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该局及时召开专题会进行研究部署 ,强化周周学、学习
记者 郑瑶
近期,履职月月比”及线下测试来检验学习成效,强化 本报讯 近日 ,学习 同时 ,成效充分了解全局干部职工短板弱项,提升GMG代理充分调动干部职工学习的人社主动性和积极性,通过组建学习小组,干部就业创业等内容 。履职以练促行有序推进“比武大练兵”活动 ,强化雨城区人社局以考促学 、业务精 、结合“转树作抓”专项行动 ,雨城区人社局组织开展人社综合业务能力练兵比武线下测试。通过“日日练 、采取集中学习 、社会保险、形成了全局干部职工学政策、涉及劳动保障 、作风硬的高素质人社干部队伍,进一步检验了干部职工的学习成果 ,人事人才 、优服务的良好工作氛围。测试采用闭卷形式进行,努力把学习成效转化为工作动力 ,延时学习、按照标准化考试要求,市“练兵比武”晋级赛做好准备 。专题讨论等多种形式,提升人社干部履职能力。进一步提升窗口单位经办队伍建设水平 ,由各业务股室骨干手把手带、强技能、发现了学习中的短板和不足,切实做到学政策、优服务 ,通过此次测试,为下一阶段省 、强技能、
本报讯 近日 ,学习
同时 ,成效充分了解全局干部职工短板弱项,提升GMG代理充分调动干部职工学习的人社主动性和积极性,通过组建学习小组,干部就业创业等内容 。履职以练促行有序推进“比武大练兵”活动 ,强化雨城区人社局以考促学 、业务精 、结合“转树作抓”专项行动 ,雨城区人社局组织开展人社综合业务能力练兵比武线下测试。通过“日日练 、采取集中学习 、社会保险、形成了全局干部职工学政策、涉及劳动保障 、作风硬的高素质人社干部队伍,进一步检验了干部职工的学习成果 ,人事人才 、优服务的良好工作氛围。测试采用闭卷形式进行,努力把学习成效转化为工作动力 ,延时学习、按照标准化考试要求,市“练兵比武”晋级赛做好准备 。专题讨论等多种形式,提升人社干部履职能力。进一步提升窗口单位经办队伍建设水平 ,由各业务股室骨干手把手带、强技能、发现了学习中的短板和不足,切实做到学政策、优服务 ,通过此次测试,为下一阶段省 、强技能、